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“人才外引+自我提升”

Talent introduction + self improvement

職業(yè)發(fā)展
集團(tuán)通過校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等人員調(diào)配機(jī)制，根據(jù)個(gè)人工作能力與意愿幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工提供跨部門、跨專業(yè)、跨級(jí)別的職業(yè)發(fā)展道路。
人才培養(yǎng)
集團(tuán)擁有較為完善的培訓(xùn)體系，整合內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，定期進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以及外部講師培訓(xùn)等系列培養(yǎng)項(xiàng)目，為員工搭建了完善的培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升。
員工關(guān)愛
集團(tuán)擁有完善的生活關(guān)愛和工作保障機(jī)制，定期組織形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。同時(shí)為員工提供完善的保障制度，充分保障員工個(gè)人利益，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。